面对推广优化的大动荡，推广专员们该如何走得更远

随着互联网的飞速发展和电商行业的崛起，越来越多的人开始接触并了解SEO，SEO优化人员数量逐渐上升，SEO优化公司、诊断行业、SEO培训等各种服务也是风风火火，包括现在很多企业老板也在刻意了解互联网的变化，了解SEO，多多少少会掌握一点操作。这就是接下来要说的问题，互联网在发展，SEO行业在发展，懂SEO的人也越来越多，SEO行业的竞争也会越来越大，所以单单只会简单优化的SEOer的路将会越来越艰难，可替性太高，只有翅膀变硬才能继续走下去下面我们通过一个现象来看看：

现象

很多企业在招聘SEO优化人员2-3个月后就把该SEOer辞掉。为什么辞掉?为什么又是2-3个月呢?原因其实很简单，一般网站排名优化的周期就大概是2到3个月，在这个过程中你没有把排名优化上去，辞掉你很正常，而如果你通过正规的白帽SEO把排名做上去了，那对不起，也辞掉你。前面就说了，现在懂SEO的人越来越多，也有很多老板甚至报名参加培训，这就是问题，企业老板变精明了，他知道SEO的一个排名周期，也知道通过白帽手法的特征就是稳定长效，短时间不会出现什么问题，而且老板自己懂得一定得SEO维护技术，不出现意外，网站应该不会出现什么问题，为了节约成本就把你辞掉。这一现在反映的最主要问题在哪?不是老板变精明，而是你没有利用价值了，你能做得都做到了，后续的老板或其他人会了，要你有什么用?这个时候你就要必须有自己的价值，要有缺你不行的东西，要有自己的核心技术，什么是核心技术?就是企业其他人不会的甚至是其他优化人员不会的，这就是你的优势，这就是你不可代替的价值，只有翅膀变硬SEOer才能继续走下去，企业才有你的一席之地，所以当下做SEO，仅仅会单一简单的SEO优化是不行的，我们需要更多 SEO技巧和其他技术。只有这样我们才能继续走这条路，展翅高飞。

有核心SEO技术

前面说了，等你把网站排名做起来，老板可能辞掉你，但是如果你有更核心的技术，能对网站做一个更全面的检查，能给老板一份更加诱人的优化方案，能让网站在此基础上获得更好的排名，能把网站的流量更多的转化成客户，那么老板没有辞掉你的理由，因为企业老板的目的就是客户，并非仅仅的排名，你能赚钱就有话语权。

有推广优化资源

不管是推广还是优化，我们知道资源很重要，资源是一个不断积累，不断与人交流的过程，积累的资源就是你的财富。

会简单代码

老板了解一点SEO，但是了解代码的却少，会一点简单的代码，能对网站进行简单的更改这就是优势了，老板专门请一个懂代码的那花钱更多，如何你不仅会简单的修改，还能写一点单页面的代码那就更好了。

会数据分析

会数据分析、会统计，能给老板总结出最后的结果，这肯定是老板愿意看到的，通过数据分析不仅能了解用户的需求，而且还会知道企业用户群体，高流量时间等等，通过数据分析还能更好的去推广和优化网站，对于提高网站的转化率也是必可少的，现在的数据分析师可是很吃香的。

会竞价

很多企业都是既有竞价专员，又有优化专员，如果你在会优化的同时还会竞价，那么你就可以站的更稳，竞价不必优化稳定，需要不断的调整更改，不会因为你做好的账户结构后就辞退你。

会利用源码建站

利用网上的源码建站是非常简单的，但是不懂的人就会觉得很牛，也包括你的老板，请一个程序员的价格是昂贵的，如果你会简单的建站，那么你的作用是一直存在的，有建站就又有优化，老板不会舍得你。

会PS

说到推广、优化、代码、建站，包括日常工作等都离不开来图片，会ps技术，能处理制作一些图片，你就可以又多一个附加价值。所以说在这个时期，一方面行业人员竞争越来越大，另一方面搜索引擎的狂轰乱炸，SEO优化人员想要继续在这条路更好的走下去，就需要让翅膀变硬，单单靠精通SEO一个方面吃饭的毕竟是少数。不要每天就知道无数遍的去站长工具查询网站情况，不停的更新内容发外链，隔三差五去百度搜索自己关键词看排名。我们需要的是加强自己已有的SEO技能，培养SEO思维，有意识的积累资源，学习更多相关的技能提升自己的附加价值，只有这样在SEO这条路上才能走得更远，飞得更高。